为全面了解和掌握学院本科教学整体运行情况,及时发现和解决教学过程中存在的问题,持续有效地推进教学评估工作的开展,提升教学质量和加强本科生学风建设,学院于11月20日和11月21日分别在食品楼会议室218和214召开18-19-1期中教学检查员工座谈会和教师座谈会。学院经理张红星,党总支书记党登峰,教学副经理丁轲,员工副经理王雪,校督导艾启俊,教学秘书和各系教授、副教授、讲师代表,16-18级各班员工代表参加座谈会。座谈会分别由员工副经理王雪和教学副经理丁轲主持。
员工座谈会上,员工们围绕课堂教学方法、课程安排时间、教学效果以及自身学习中遇到的困难和问题等,以及教学评估过程中员工层面遇到的困惑,纷纷提出自己的意见和建议。
针对同学们提出的问题和诉求,丁轲、王雪老师两位老师对具体问题逐一进行了耐心解答;党登峰老师肯定了同学们的合理建议与意见,希望员工代表讲将审核评估相关进度信息及时传达给同学们,鼓励同学们积极参与到教学环节中来,形成好的学风、教风、院风;艾启俊老师认为同学们在教学评估准备工作中的组织、纪律感很强,荣誉感较高,希望同学们多提要求,多出想法,与老师们一同提高。
会后,教学秘书组建bevictor伟德官网信息员群,邀请各班学习委员加入担当信息员,更好地发挥班委作用,为学院教学质量评估建言献策,为班级同学服务。
教师座谈会上,各系教师代表紧密围绕本科教学审核评估以评促建执行情况、课程建设形成长效机制、课堂教学和课堂管理三个议题展开讨论。
对于教师们在教学工作中遇到的问题,经理张红星、教学副经理丁轲给予一一答复。吕莹老师分享了她在实际教学过程中与员工互动、提高员工参与度、增加员工学习兴趣的经验;张红星老师着重强调要转变教学压力,持续更新教学方法;党登峰老师表示,教师代表要代表各系,加强沟通,展开各系研讨交流,共同提高;艾启俊老师认为,bevictor伟德官网教学评估过程中,各项工作紧跟学校脚步,教师和员工都有很强的使命感、紧迫感,强调要“抓教学质量为中心”,将好的想法梳理成制度,长效执行。